• Các thành viên của E4VN nên đọc ebook bằng máy đọc sách Kindle để tránh mỏi mắt, hại mắt. Tham khảo các dòng máy đọc sách nổi tiếng tại https://www.maydocsach.vn/may-doc-sach-kindle/ Tất cả tài liệu, ebook đều là miễn phí.
    LƯU Ý: SPAM SẼ BỊ KHÓA TÀI KHOẢN NGAY LẬP TỨC, ĐỒNG THỜI CHẶN LUÔN TÊN MIỀN!!!
  • may doc sach kindle

Luận Văn Kiến nghị và gp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác thu bảo hiểm xã hội ở VN

phamlocblog

Cộng Tác Viên
#1
[h=2]Kiến nghị và gp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác thu BHXH ở VN[/h]

[h=3]mục lục[/h]
Lời mở đầu
[h=3]Chương 1: Lý luận chung[/h]
1.Tổng quan về bhxh.
2.Công tác thu bhxh.
[h=3]Chương 2: Thực trạng[/h]
1.Khái quát về chính sách bhxh ở việt nam.
2.Nguồn hình thành quỹ bhxh ở việt nam.
3.Thực trạng của công tác thu bhxh ở việt nam giai đoạn từ năm 1995 – năm 2004.cơ quan bhxh tỉnh, thành phố có nhiệm vụ trực tiếp thu bhxh
[h=3]Chương 3: Một số kiến nghị và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác thu bhxh ở việt nam[/h]
1. Mục tiêu, phương hướng hoạt động của ngành bhxh việt nam trong thời gian tới.
2. Một số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả của công tác thu quỹ bhxh ở việt nam.
3. Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác thu bhxh ở việt nam trong thời gian tới.



[h=3]lời mở đầu[/h]
hoạt động bhxh luôn nằm trong chương trình bảo vệ xã hội của mỗi quốc gia, bảo đảm an toàn cho xã hội và thúc đẩy phát triển kinh tế. chương trình bảo vệ xã hội có các hệ thống bảo đảm xã hội (phúc lợi xã hội, trợ giúp xã hôi ), hệ thống bảo hiểm tư nhân. mỗi hệ thống có một phương thức tổ chức thực hiện khác nhau thể hiện qua việc hình thành nguồn tài trợ cho hoạt động và cách phân phối cho người thụ hưởng của hệ thống
hệ thống bhxh bảo vệ lợi ích cho mọi người lao động khi bị ốm đau thai sản, tai nạn lao động, khi về già hoặc khi gặp phải những rủi ro biến cố trong cuộc sống. thông qua việc hình thành một quỹ bhxh do các bên tham gia bhxh đóng góp và sự hỗ trợ của nhà nước. đây là hoạt động không kinh doanh, hoạt động không vì mục đích lợi nhuận. ở nước ta, chính sách bhxh được đảng và nhà nước đứng đầu là chủ tịch hồ chí minh quan tâm và thực hiện ngay từ những ngày đầu thành lập nước và thường xuyên được bổ sung điều chỉnh cho phù hợp với điều kiện kinh tế của đất nước.
trong điều kiện nền kinh tế thị trường với sự tham gia của nhiều thành phần kinh tế và có sự quản lý của nhà nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa. với những quan hệ lao động phong phú đa dạng và phức tạp đã gây không ít khó khăn cho việc thực hiện chính sách bhxh nói chung và công tác thu chi của quỹ bhxh nói riêng. chính vì thế mà chính sách bhxh luôn cần được nghiên cứu, tìm hiểu nhằm đổi mới chính sách bhxh nói chung và công tác thu bhxh nói riêng.
quỹ bhxh là một nội dung quan trọng trong chính sách bhxh. nó vừa mang tính kinh tế xã hội vừa mang tính chính trị nhằm ổn định cho một đất nước phát triển. hơn nữa, chính sách bhxh ở nước ta được phát triển toàn diện, có đủ tài chính để chi trả các chế độ ngắn hạn và dài hạn cho người tham gia bhxh trong và ngoài thời gian lao động để từ đó chính sách bhxh thực sự đi vào đời sống của người dân việt nam thì nâng cao vai trò của công tác thu tạo quỹ bhxh từ người lao động và người sử dụng lao động là một trong những vấn đề hết sức cần thiết trong thời gian hiện nay. từ những lý do trên trong quá trình thực tập em đã chọn đề tài: “kiến nghị và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác thu bhxh ở việt nam” để làm luận văn tốt nghiệp của mình. mục đích của luận văn là xem xét đánh giá kết quả của công tác thu bhxh ở việt nam trong thời gian qua và từ đó đưa ra kiến nghị và giải pháp nhằm hoàn thiện công tác thu bhxh. kết cấu của luận văn ngoài phần mở đầu và kết luận, gồm 3 chương:chương 1 : lý luận chung về bhxh và công tác thu bhxh.
chương 2 : thực trạng của công tác thu bhxh ở việt nam.
chương 3 : một số kiến nghị và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác thu bhxh ở việt nam.
chương 1:lý luận chung về bhxh và công tác thu bhxh
1. Tổng quan về bhxh.

1. Sự cần thiết khách quan và vai trò của bhxh.
1.1. Sự cần thiết khách quan của bhxh.
thời tiết có bốn mùa xuân, hạ, thu, đông. mùa xuân cây cối tươi tốt, đâm chồi nảy lộc. qua hạ sang thu, đông lại về. sống trong trời đất con người, ai cũng luôn mong muốn được tồn tại, phát triển, trường tồn mãi mãi. nhưng cũng như quy luật của tự nhiên, thực tại luôn có sự thay đổi, biến hóa bởi ai cũng phải trải qua các giai đoạn phát triển của đời người đó là sinh ra, lớn lên, trưởng thành và chết. đó là vòng: sinh, lão, bệnh, tử và ước muốn của con người là có được cuộc sống an sinh, hạnh phúc. nhưng quy luật của tạo hóa là sinh ra lớn lên và già yếu mà ai cũng phải trải qua. đi theo cùng quy luật đó là những rủi ro, ốm đau, bệnh tật, hoạn nạn có thể đến bất cứ lúc nào trong cuộc sống. hơn nữa, con người từ thời sơ khai là xã hội nguyên thuỷ cho đến nay không ai có thể tồn tại độc lập, sống bên ngoài sự giúp đỡ, chia sẻ của cộng đồng, bè bạn và người thân của mình. bởi trong thực tế không phải lúc nào con người cũng chỉ gặp thuận lợi, có đầy đủ thu nhập ổn định và mọi điều kiện sinh sống đều diễn ra bình thường như mình mong muốn mà trái lại có rất nhiều khó khăn bất lợi, ít nhiều ngẫu nhiên phát sinh làm cho người ta bị giảm hoặc mất thu nhập như: bệnh tật, tuổi già, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp khi rơi vào những hoàn cảnh, trường hợp này thì các nhu cầu cần thiết trong cuộc sống không chỉ mất đi mà trái lại còn phát sinh thêm những làm cho người lao động khó có thể đảm đương được. chính xuất phát từ bản chất mong muốn tồn tại và vượt qua những khó khăn trở ngại của cuộc sống khi rủi ro xảy ra đã đòi hỏi những người lao động (nlđ) và xã hội loài người phải tìm ra được biện pháp nào đó để giải quyết những vấn đề trên và thực tế là họ đã tìm ra nhiều cách giải quyết khác nhau như: san sẻ rủi ro, đùm bọc lẫn nhau trong nội bộ cộng đồng, đi vay, đi xin hoặc dựa vào sự cứu trợ của nhà nước nhưng những cách này chỉ mang tính tạm thời, thụ động và không chắc chắn.lịch sử cũng đã chứng minh từ khi nền kinh tế hàng hóa phát triển và việc thuê mướn lao động cũng đã trở lên phổ biến thì đồng thời cũng là mẫu thuẫn chủ thợ trong xã hộ cũng phát sinh. nguyên nhân sâu sa và cũng là nguyên nhân chủ yếu của mâu thuẫn trên là những thuê mướn lao động - chủ sử dụng lao động (nsdlđ) không mong muốn bị buộc phải đảm bảo thu nhập cho nhập cho người lao động mà mình thuê mướn (nlđ) trong trường hợp họ gặp phải những rủi ro. không cam chịu với thái độ của các chủ sử dụng lao động, những người lao động đã liên kết lại đấu tranh buộc người chủ sử dụng lao động phải thực hiện cam kết trả công lao động và đảm bảo cho họ có một thu nhập nhất định để họ có thể trang trải cho những nhu cầu thiết yếu khi gặp những biến cố làm mất hoặc giảm thu nhập do mất hoặc giảm khả năng lao động, mất việc làm. cuộc đấu tranh này diễn ra ngày càng rộng lớn và có tác động lớn đến nhiều mặt của đời sống kinh tế xã hội. do vậy, nhà nước đã phải đứng ra can thiệp và điều hoà mâu thuẫn. sự can thiệp này một mặt đã làm tăng được vai trò của nhà nước, mặt khác buộc cả giới chủ và giới thợ phải đóng góp một khoản tiền nhất định hàng tháng được tính toán chặt chẽ dựa trên xác suất rủi ro xảy ra đối với người làm thuê. số tiền đóng góp của cả chủ và thợ hình thành nên một quỹ tiền tệ tập trung trên phạm vi quốc gia. quỹ này còn được bổ sung từ ngân sách nhà nước khi cần thiết nhằm đảm bảo đời sống cho người lao động khi họ gặp phải những biến cố bất lợi trong cuộc sống. chính nhờ những mối quan hệ ràng buộc đó mà rủi ro, bất lợi của người lao động được dàn trải đều và chia nhỏ rủi ro của một người cho nhiều người làm cho cuộc sống của nlđ và gia đình họ ngày càng được đảm bảo ổn định, đồng thời giới chủ cũng thấy mình có lợi trong nhiều mặt và đảm bảo được tiến độ sản xuất nâng cao năng xuất lao động.xuất phát từ thực tế khách quan trên người ta hiểu ràng toàn bộ những hoạt động với những mối quan hệ chặt chẽ đó được quan niệm là bảo hiểm xã hội (bhxh) đối với người lao động. đây là một trong những phương thức đối phó hữu hiệu nhất trong hệ thống an sinh xã hội của quốc gia, là một trong những phát kiến văn minh nhân loại về khoa học xã hội kết hợp với khoa học tự nhiên để giữ gìn, bảo vệ cuộc sống, sức khoẻ cho con người.đối với việt nam, ngay từ khi thành lập nước năm 1945 chính phủ đã trú trọng đến vấn đề phát triển chính sách bhxh và bảo trợ xã hội. đứng đầu là chủ tịch hồ chí minh đã sớm quan tâm ban hành và thực hiện ngay từ những ngày đầu thành lập nước và thường xuyên được bổ sung, điều chỉnh cho phù hợp yêu cầu phát triển thực tiễn của đất nước. hệ thống bhxh ngày càng được mở rộng đã góp phần to lớn vào việc ổn định cuộc sống cho người lao động, góp phần ổn định kinh tế chính trị xã hội của đất nước.tất nhiên, bhxh vẫn chưa hoàn toàn khắc phục được những yếu điểm của nó mặc dù là cho đến nay nó đã trải qua một thời gian dài. song không thể phủ nhận sự tồn tại của hệ thống bhxh là một sự cần thiết tất yếu khách quan cho mọi quốc gia, cho toàn nhân loại.
 

Đính kèm

Top